院黨文[2022]2号

 

 

 

各支部，各系、辦：

　　　　《3044澳门永利集团欢迎您2021年黨建與思想政治工作總結》已經學院研究同意，現予印發。

中共3044澳门永利集团欢迎您委員會

2022年1月1日

3044澳门永利集团欢迎您2021年黨建與思想政治工作總結

2021年，是中國共産黨成立100周年，是“十四五”事業發展的開局之年，也是學校作風建設“服務年”。一年來，學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以黨史學習教育為重點，以巡視整改為契機，堅持發揮黨組織的引領作用，不斷夯實黨建工作基礎，着力提升黨建工作質量，全面提升學院基層治理體系與治理能力現代化，着力啟發全院教師幹事的積極性、主動性、自覺性，為推動學院高質量發展提供了堅實保障。

一、強化思想建設，全力種好黨建“責任田”

1、加強政治理論學習，強化思想守初心。學院堅持用理論武裝黨員頭腦，把學習作為提高幹部隊伍政治素質的重要手段。圍繞習近平總書記系列總要重要講話精神，嚴格落實黨委中心組學習制度和教職工政治學習制度，堅持對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在黨史學習教育動員大會上的講話、習近平總書記“七一”重要講話等内容的學習。全年學院集中組織黨委中心組學習14次，政治理論學習18次，領導班子講黨課達到人均2次以上，班子成員深入基層講黨課10次。所有黨員均入駐“學習強國”，每天進行線上政治理論學習，用黨的創新理論武裝頭腦，引導廣大師生在學懂弄通做實上下功夫。通過學習教育，懂得“學什麼、怎樣學、做什麼、怎樣做”，達到增強政治意識，提升理想信念宗旨的目的。

2、夯實黨史學習教育，狠抓思想擔使命。學院黨委圍繞黨史學習教育，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，引導廣大黨員、幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，守正創新搶抓機遇，銳意進取開新局，為實現中華民族偉大複興的中國夢而不懈奮鬥。組織全體教職工通過開展讀原著學原文、主題交流、專題測試、知識競賽等活動，掀起了學習熱潮。先後開展了“黨課開講啦”黨史學習專題黨課活動，“不忘初心 我的入黨故事”分享活動，“品讀紅色經典、共抒愛黨情懷情懷”讀書分享活動、“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史知識競答活動、“用好紅色資源，赓續紅色血脈”紅色教育基地參觀活動以及“我為師生辦實事”服務年建設活動和黨史學習教育專題組織生活會。

3、豐富實踐育人活動，築牢思想強根基。今年是建黨100周年，3044澳门永利集团欢迎您師生參與傳承紅色基因實踐活動，追尋紅色足迹，走進蕭楚女革命烈士紀念館、襄州區徐窩革命烈士紀念館、荊山農民起義烈士陵園等紅色教育基地，從黨的奮鬥曆程中感悟信仰的力量。旅遊管理專業把課堂搬進宜城張自忠将軍紀念館，在現場教學和實地講解中探尋紅色精神。資環學院師生将黨史學習教育與專業技能提升相結合，編撰《襄陽市紅色教育基地講解彙編》，認真總結共産黨在襄陽各個時期、各個地方的發展史，并結合襄陽地區紅色文化旅遊建設的需要，将襄陽各個紅色教育基地的革命故事整編成講解詞，用黨的曆史故事鼓舞人、教育人、啟迪人，為共産黨成立一百周年獻禮。

二、抓好組織建設，培育基層隊伍“先鋒隊”

1、夯實基層組織根基，發揮黨員先鋒模範作用。以樣闆黨支部建設為抓手，深化支部書記“雙帶頭人”工程，順利完成黨支部的換屆工作，配齊選優支部委員，規範了基層黨組織管理。積極開展支部“黨員先鋒崗”評選活動、支部書記講黨課活動，全面提升基層黨組織的執行力和戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範和黨組織的戰鬥堡壘作用,使支部在凝聚人心、彙聚人力上發揮了重要的作用。2021年，在襄陽市直教育系統“兩優一先”評選中，旅遊管理教工黨支部榮獲“先進基層黨組織”，馬婷婷榮獲 “優秀共産黨員”稱号。在學校七一表彰中，地理科學教工黨支部榮獲學校“先進黨支部”，康玲、李宇榮獲“優秀黨務工作者”，龍雨萍、李權國、何曉麗、姜永翔榮獲“優秀共産黨員”。

完善學生黨支部構架，成立地理科學學生黨支部和旅遊管理學生黨支部，選拔專職輔導員擔任支部書記。2021年共發展學生黨員91人，學生黨員隊伍不斷壯大。

2、強化幹部能力素質，提升基層治理水平。圍繞學院高質量發展主線，積極提升學院領導幹部的能力水平，凝聚班子合力，使幹部在創新發展上做表率，在争先創優上做表率，在服務師生上做表率，在清正廉潔上做表率。一是帶頭抓學習，按照“思想引領、學習在先”要求，堅持“随(及）時學、随事學”學習制度，主動帶頭宣傳黨的重要思想精神，全年黨委領導班子講黨課達到人均兩次以上，幹部隊伍的政治理論水平顯著提升。二是帶頭辦實事。學院秉持讓“讓學生享有更好的教育，讓老師享有更好的發展”理念，積極服務師生發展。班子成員全部擔任班主任，定期參加“師生交流平台”，抓好“為師生辦實事”活動，制定并完成了為師生服務的14項具體事項，得到師生一緻好評。對于學院班子了解民聲、聽取民意、解決民苦，推進學院高質量發展起到了積極的作用。三是帶頭抓發展。圍繞學校高質量發展目标，科學謀劃學院十四五發展規劃，主動對标對表相關高校，全力推進國家級一流專業申報和碩士點建設工作，展現了較好的擔當精神和奮鬥姿态。四是帶頭轉作風。班子成員嚴格遵守黨規黨紀和法紀法規，無一人出現違紀違規情況。在重要工作上堅持民主、公平、公正，在重點工作上靠前指揮、親自督辦，詳細制定月度重點工作安排及落實舉措，工作效率極大提升，為推動發展身先士卒做出表率。

3、加強人才隊伍建設，激發人才發展活力。一是在思想上重視人才。學院牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全力引進高水平人才來校工作。一年來，學院共聯系博士42名，面試博士12人，成功引進3人；二是在發展上培養人才。注重人才思想品德建設，加強人才隊伍在政治素養、師德師風等方面的培育。實施青年人才團隊培養計劃，助力人才科研能力和教育教學能力提升。實施“名師導學”計劃，安排師德表現好、業務能力強的老教師指導新教師，在人才培養各環節傳幫帶，促進青年教師盡快成長。2021年，我院青年教師獲省部級項目1項，發表高水平論文12篇，獲批發明專利3項。其中何珍獲得第七屆青年教師教學競賽一等獎，何曉麗獲得第八屆青年教師教學競賽二等獎，朱雲海獲得“教學标兵”榮譽稱号。馬婷婷老師作為學院重點培養的先進典型，2021年榮獲了“湖北省青年拔尖人才”、“襄陽市三八紅旗手”、“襄陽市巾帼建功标兵”、“霍英東教育基金會高等院校青年科學獎”、“襄陽市優秀人才”、“2021年最美科技工作者”、“襄陽市津貼專家”、“襄陽市優秀共産黨員”等各類榮譽。

三、突出黨建引領，開創事業發展“新局面”

學院黨委牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，找準黨政互融發展的切入點和結合點，堅持黨建與人才培養、學科建設、科學研究、社會服務等深度融合，将黨建工作優勢不斷轉化為學院治理效能，形成了學院黨建與中心工作互相融合、雙向促進的工作格局，取得了較好的成績。

1、協同發展、突出特色，人才培養效果突顯。學院堅持以人才培養為中心，以立德樹人為根本，凝練形成了以“紅色”引領學生思想教育，在可靠上錘煉人才本色。以“綠色”夯實專業能力，在合格上錘煉人才本領的“紅+綠”雙本人才培養模式。在“紅+綠”人才培養模式引領下，結合黨史學習教育要求，實施了“紅色種子計劃”，将思想育人與專業學習相結合，與科研實踐相結合，确保人才培養質量穩步提升。2021年，我院學生發表學術論文11篇，參加大學生創新創業項目7項，獲得挑戰杯課外學術競賽獲校級一等獎1項，二等獎5項，三等獎4項。獲得互聯網+創新創業大賽獲省級銀獎一項，校級一等獎1項，二等獎4項。獲得全國紅色旅遊創意策劃大賽華中賽區二等獎2項。暑期社會實踐活動獲得校級一等獎1項，二等獎1項，紅色種子講解隊榮獲“襄陽市青年文明号”稱号，活動受到中國青年網、湖北高校思政網等主流媒體的宣傳報道。選送1名學生參與西部計劃，2名學生征兵入伍，1名學生西藏支教。其中18級地理科學姜永翔參與的《最美支邊人-“格桑花”赴藏支教團隊》項目榮獲湖北省青年志願服務項目大賽銀獎。

2、立足發展、強化服務，辦學水平不斷提升。學院堅持黨建引領、學科立院、科研興院、服務強院的理念，不斷提升學院辦學實力和辦學水平。一是學科建設邁上新台階。2021年旅遊管理專業和學科教育（地理）碩士學位授權點正式獲批，地理學也被增列為“十四五”校級重點培育學科，學院綜合實力不斷增強。二是科學研究取得新收獲。加強随着學科建設力度的加大和科研評價方法的不斷完善，我院科研氛圍日漸濃厚，2021年全院共發表高水平論文13篇，申報國家基金14項、省級7項，立項湖北省社科基金項目1項，市廳級項目14項，授權專利3項，獲省級科研成果獎三等獎1項，橫向到賬74.33萬元，縱向到賬20.2萬元。三是服務地方再添新業績。簽批智庫要報3篇，其中朱運海撰寫的《借<你好,李煥英>網紅效應 加快襄陽三線工業遺産保護和旅遊化再利用的建議》獲得湖北省政協副主席、襄陽市委書記馬旭明同志肯定性簽批。獲批省教育廳“雙百”項目10項，編制了《保康縣蘇家河村鄉村振興規劃》、《神農架木魚鎮潮水河村旅遊發展總體規劃》。建立校企合作基地3個，校校合作基地1個，分别是與長江委水文漢江局聯合共建的“産教融合創新實踐基地”，與襄陽市測繪研究院共建的“校企合作育人基地”，與襄陽華僑城分公司共建的“實踐教學基地&人才培養基地”，與湖北國土資源職業學院共建“專升本優質生源基地”。

3、統一思想、強化監管，疫情防控不留死角。2021年資環學院繼續把疫情防控作為重大政治任務來抓。在常态化疫情防控的狀态下，學院抓實抓細各項防控措施，落實核酸檢測要求，廣泛宣傳認真組織疫苗接種，加強對全院師生基本情況的摸排，做到底數清、情況明，不留盲區、不留死角，嚴格執行“日報告、零報告”規定，及時上報疫情防控數據，确保師生安全，全年無一例安全事故。

四、堅持正風肅紀，涵養政治建設“生态林”

1、強化主體責任，健全管理機制。學院黨委貫徹《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》，充分發揮黨組織的引領作用，認真落實學校全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責的總體要求，推動從嚴治黨向縱深發展。按照“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，嚴格落實《黨政聯席會議事規則》和《黨委會議事規則》，全年組織召開黨委會11次，黨政聯席會議11次，充分發揮黨委會和黨政聯席會的作用，執行黨務、院務公開，在學院建設、人才引進、人事調配、業績分配、幹部任用等重大事項上，充分發揚民主作風，堅持集體議事決事。堅持并完善廉政風險研判制度，加強對意識形态陣地管理和廉政風險點排查，全年召開黨風廉政工作專題會議4次，專項研究意識形态工作3次，下發黨風廉政建設及師德師風相關文件4份。加強了黨對統戰工作和群團組織領導，充分發揮黨外人士建言獻策、監督檢查的作用，使各個組織緊緊圍繞學院中心開展工作。

2、開展專題教育，增強防範意識。學院圍繞作風建設服務年總體要求，詳細制定作風建設年“服務清單”，提升服務效能，破解發展難題。把“清廉湖文建設”與持續推進黨規黨紀和監察法規宣傳教育“十進十建”活動進行有效銜接，紮實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織開展了紀法專題學習、觀看警示教育片、廉政談心談話、廉政黨課講授、紀法知識測試等活動，并依托“學習強國”、“淡泊湖”、“資環新青年”等新媒體平台開展廉潔教育，嚴格教師“四嚴”管理，嚴格學生教育管理，促進幹部廉潔從政、教師廉潔從教、學生廉潔修身,增強了廉潔教育的廣泛性針對性和有效性，進一步樹立了全體黨員幹部的理想信念，增強了廉潔從政意識，提高反腐倡廉自覺性和主動性，讓廣大黨員幹部牢固樹立遵守黨章黨規黨紀觀念，将黨章黨規黨紀内化于心，外化于行。

3、嚴抓巡視整改,推動治理現代化。學院以此次巡視整改落實為契機，全面查擺學院的短闆與不足，深入全面分析問題産生原因，細化整改措施，将抓好巡視整改當作壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨，鞏固良好政治生态的重要抓手。充分運用監督執紀的“第一種形态”，對相關責任人進行了約談和通報，細化整改方案和措施，聚焦問題舉一反三，建立健全了黨委與行政決事議事機制、黨風廉政責任制、師德師風建設等常态化長效管理機制。

五、存在的主要問題

1、基層黨建工作不規範。巡視整改工作中，提到我院基層黨組織在建設過程中不規範的問題。主要體現在基層黨組織制度不完善，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，部分黨員還存在重業務輕黨建的思想。特别是支部的會議記錄存在不規範、不完整等突出問題，與上級要求的支部标準化建設還有差距。

2、黨建創新引領作用不足。黨建工作缺少創新意識和手段,引領事業發展的功能不突出，尤其缺少對接國家重大發展戰略的判斷力、決策力。黨建工作的載體創新不夠,基層黨建工作特色不突出，缺乏對基層黨員的吸引力和凝聚力，激發黨員幹事創業做表率的作用沒有很好的發揮。